Le processus de sélection

Les candidats doivent démontrer des réalisations exceptionnelles et durables associées à l’avancement du pluralisme dans leur communauté, société ou région. Les candidats peuvent provenir d’un vaste éventail de disciplines. Un jury international composé d’experts indépendants évaluera les mises en candidature selon les critères suivants :

Le rapport avec le pluralisme

Les candidats doivent démontrer qu’ils contribuent de manière exceptionnelle et durable au pluralisme. Le Centre définit le pluralisme comme une éthique de respect des différences entre les êtres humains. Le pluralisme est une réponse positive à la diversité fondée sur la reconnaissance et le respect mutuels. Il découle des décisions prises quotidiennement par les institutions étatiques, les organisations de la société civile et les individus dans le but de reconnaître et de valoriser les différences entre les êtres humains. L’objectif du pluralisme est l’appartenance. Sa visée est que chaque individu soit valorisé en tant que membre actif et à part entière de la société.

Les sociétés inclusives sont promues par un vaste éventail d’acteurs de nombreuses disciplines incluant la réforme juridique, les droits de la personne, la promotion de la démocratie, la cohésion sociale, l’éducation, les relations ethniques, la résolution de conflit, la consolidation de la paix, la migration, l’intégration, etc.

Pour en apprendre davantage sur les lauréats et les mentions d’honneur du Prix 2017, veuillez visiter notre site Web au : https://award.pluralism.ca/fr/.

Impact

Mesurer l’impact dans le domaine du pluralisme est une tâche complexe. Lorsqu’il s’agit de mesurer l’impact, le Prix met l’accent sur les résultats directs des activités d’un individu ou d’une organisation. Les candidats doivent démontrer que leurs réalisations :

  • Ont clairement fait progresser le pluralisme.
  • Ont considérablement amélioré l’inclusion d’individus ou de groupes diversifiés dans l’économie, la société, la culture, la politique, les services de santé, le secteur d’éducation, etc.
  • Ont de fortes chances de pérennité à long terme.
Authenticité

Les candidats doivent démontrer, soit par les politiques de leur institution ou par leurs efforts individuels, qu’ils ont fait preuve d’un engagement exceptionnel et durable envers l’inclusion d’individus diversifiés.

Plus précisément,

  • Les candidats qui posent leur candidature à titre d’institutions doivent faire preuve d’égalité, de diversité et d’inclusion dans leurs politiques de ressources humaines et dans la composition de leur personnel, de leurs membres et de leurs activités.
  • Les candidats qui posent leur candidature à titre individuel doivent démontrer qu’ils ont défendu et soutenu les principes du pluralisme sur le plan professionnel et personnel.

Calendrier

30 avril 2018 Fermeture du processus de mise en candidature Les candidatures sont acceptées jusqu’à 17 h, heure de l’Est.
Mai – décembre 2018 Étude des candidatures et sélection initiale Le secrétariat du Centre traite et sélectionne les candidatures reçues. Il se pourrait que des candidats doivent fournir des documents additionnels.
Février 2019 Rencontre de Jury Un jury international indépendant composé d’experts étudie les candidatures proposées et effectue une sélection. Les candidats non choisis sont avisés.
Mars – mai 2019 Visite des candidats sélectionnés Conformément au processus de diligence raisonnable, le secrétariat du Centre pourrait se rendre sur place pour visiter des candidats sélectionnés. L’étendue, la date et la durée de la visite seront déterminées à l’avance avec les candidats.
June 2019 Dernière rencontre du Jury Les lauréats et les mentions d’honneur sont sélectionnés et avisés.
Septembre 2019 Annonce publique des lauréats Des événements de sensibilisation et des conférences de presse dans les pays sont organisés par la suite.
Novembre 2019 Cérémonie de remise du Prix  Le Prix est remis à Ottawa, au Canada.

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